截止到今天2017.2.23，小弟有一种想法要把转正后一个多月后感受写出来，也算是对个人近期工作阶段性的总结。早在去年的5月份就已经入职过，只是基于个人缘故，中间有一个多月的时间选择了离开。所以我这个新人对于志华软件并不陌生，我个人也很幸运能再次选择志华软件。

   或许我给大家第一印象就是个‘问题青年’，平时就问题多多（当然问之前也深思熟虑过），有问题就问开发、问同事、问测试，一个问题还举一反三去问，但愿同事不要嫌我烦。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我不会忘记在工作中对我帮助过的每一个人。特别感谢在入职几个月时间里帮助过我的领导张武斌以及其他同事（老杨、冯兴、磊哥、老胡、飞哥、老朱等），正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作！在志华，我喜欢实施顾问这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我掌握的知识学以致用，并能很好的发挥我制定计划、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。

   对于个人的成长，我很感谢志华公司的软件平台，让我能接触到X2、WMS、Oracle，接触到公司综合实施部这群技术精英，近朱者赤。张总分享的朋友圈说得好：累死你的不是工作，而是工作方式。毕竟对应服装行业来讲，来来去去都是固化的业务流程，但个人做事的风格、态度，以及个人技术的提高是很受团队人员的影响的。

   正如我了解的那样，公司关心自己的每一个员工，为每一个员工提供了一个展示自己才华的平台。为了丰富员工的生活，缓解工作压力，提高工作热情，公司会不定期举办各种文体娱乐活动，例如周五例牌活动羽毛球\篮球\足球，当然少不了纸牌游戏‘诈金花’，不同部门之间也时常举行联谊饭局，K歌，当然也少不了纸牌游戏‘诈金花，这些活动提升了公司的凝聚力，培养了公司员工的合作力和创造力，就这点本人深有感触，对于一个传统互联网+的IT公司来讲，实施部与开发部之间一定会少不了摩擦或者冲突的，但很抱歉，在志华能让你感到失望的几率真少之又少。在此也非常感谢开发部同事老赖、老朱支持，日常都能换位思考站在实施的角度替我们解决问题修复BUG，给开发部同事点个赞。

   在这样一个轻松愉快而又严谨的工作氛围中，我一定会更加的勤奋认真、求实创新。我深知一份耕耘一份收获，所以要谦虚，要实干，做事不贪大、做人不计小，细节决定成败。最后，我愿和大家一起为志华贡献一份力量，为公司更辉煌的明天而奋斗！